| I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
| 1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
| - podstawowy(100%) |
532,90 |
| - obniżony (80%) |
426,40 |
| - podwyższony (120%) |
639,50 |
| 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie: |
- odbywania szkolenia (40% zasiłku dla bezrobotnych)
- kontynuowania nauki (50% zasiłku dla bezrobotnych) |
213,20
266,45 |
| - odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (100 % zasiłku dla bezrobotnych ). |
532,90 |
| 3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych |
| - 20% zasiłku podstawowego |
106,60 |
| 4. Dodatek aktywizacyjny - dla osób, którzy w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową |
| - za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych), |
266,45
|
| - z własnej inicjatywy (do 30 % zasiłku dla bezrobotnych) |
159,87 |
| 5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia - kosztów opieki nad dzieckiem - w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiłku dla bezrobotnych). |
266,45 |
| 6. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych |
min. 6,20/godz. |
Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2006 r. o 2,1% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2005 r. w stosunku do 2004 r.
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - 32,52 %, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u prcodawcy(dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopę procentową obowiązującą go w danym roku składkowym) tj. w łacznej wysokości - 33,4 %. |
| II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: |
| 1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne) |
| - w pełnym wymiarze czasu pracy ( 532,90 + 95,92 *) |
628,82 |
| - w niepełnym wymiarze czasu pracy ( 449,55 + 80,92 *) |
530,47 |
| - w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc ( 936,00+ 168,84*) |
1.104,48 |
| 2. robót publicznych |
| - refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.331,26 + 239,63 *), |
1.570,89 |
| - refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.662,51 + 479,25*) |
3.141,76 |
| 3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne |
| - za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) |
2.808,00 |
| 6. Prac społecznie użytecznych (60% świadczenia) |
3,72/za godz. |
|
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,90 % do 3,60 %) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.
|
| III. Pożyczki, środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego - z Funduszu Pracy. |
| 1.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) |
10.650,04 |
| 2. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej |
| a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) |
13.312,55 |
| b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia) |
7.987,53 |
| c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 200 % przeciętnego wynagrodzenia) |
5.325,02 |
| 3. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) |
13.312,55 |
| 4. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 01.03.2006 r.) |
5,50 % |
|
Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).
|
| IV. Wynagrodzenia i składki. |
| 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2007) |
936,00 |
| 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w II kw.2006 r. |
2.662,51 |
| 3. Skladka na Fundusz Pracy |
2,45% |
| 4. Skladka na Fundusz Gwarantowanych Świadczen Pracowniczych (od 1.01.2006 r) |
0,10% |
| 5. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2006 r) |
9% |
