logo
Wersja dla niedowidzących
  Powiatowy Urząd Pracy Zielona Góra
      
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 POWIATOWY URZĄD PRACY
minus DANE ADRESOWE
minus ZAKRES DZIAŁALNOŚCI
minus STATUT
plus ORGANIZACJA URZĘDU
minus REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU
plus INFORMACJE
minus SZKOLENIA
minus Druki do pobrania
minus EURES
minus Centralna Baza Ofert Pracy
minus e-Urząd (usługi elektroniczne)
plus ZAMÓWIENIA PUBLICZNE
minus OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
minus Deklaracja dostępności
minus Raport o stanie zapewniania dostępności podmiotu publicznego
 OGŁOSZENIA
 OFERTY PRACY W URZĘDZIE
minus FILIA SULECHÓW - POŚREDNIK PRACY - STAŻYSTA - 1 osoba
minus INFORMACJA O WYNIKACH NABORU - FILIA SULECHÓW - POŚREDNIK PRACY - STAŻYSTA - 1 osoba
 PRAWO PRACY
 Sprawy do załatwienia
 Wzory dokumentów
 Podział administracyjny kraju
 Urzędy pracy w Polsce
 Urzędy skarbowe w Polsce
A A A


OBOWIĄZUJĄCE STAWKI, KWOTY, WSKAŹNIKI(stan prawny na dzień 1 czerwca 2004r.)

 I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych]

1. Zasiłki dla bezrobotnych:
- podstawowy(100%) 504,20
- obniżony (80%) 403,40
- podwyższony (120%)   605,10
2. Stypendia dla bezrobotnych absolwentów w okresie:  
- odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40% zasiłku dla bezrobotnych)                 291,70
- odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (100 % zasiłku dla bezrobotnych ).                  504,20
3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych
- 20% zasiłku podstawowego 100,90
4. Dodatek aktywizacyjny – dla osób, którzy w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową
- za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych),

252,10

4. Zasiłek przedemerytalny:
- podstawowy – minimalny (120% zasiłku podstawowego) 605,10

- podwyższony – max 160% zasiłku podstawowego – (nie więcej jednak niż 90% przec. wynagr. z ostatnich 12 m-cy zatrudnienia)

806,80

5. Świadczenie przedemerytalne 

- od 1.01.2002r. - 80% kwoty emerytury -  nie mniej niż 120% i nie więcej niż 200% zasiłku dla bezrobotnych

wynikowo
min. 605,10

max. 1.008,40

Zasilki i swiadczenia od 1 marca 2004 r. zostaly zwaloryzowane o wskaznik wzrostu cen towarów i uslug konsumpcyjnych w II pólroczu 2003 r. do I pólrocza 2003 r., który wynosil – 0,2 %.
Od zasilku dla bezrobotnych powiatowe urzedy pracy oplacaja skladki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w lacznej wysokosci – 32,52 %, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia i stazu (dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe – 0,97 %) tj. w lacznej wysokosci – 33,49 %.

II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego ( przez miesiąc, w pełnym wymiarze czasu pracy) w ramach:

1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne)
- w pełnym wymiarze czasu pracy (504,20 + 90,15 *) 594,35
- w niepełnym wymiarze czasu pracy (412,00 + 73,67 *) 485,67
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc (824,00 + 147,33*) 971,33
2. robót publicznych
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji -( 1.166,09 + 208,50*), 1.374,59
- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. Wynagrodzenia + składki tj. 2.332,17 + 416,99*) 2.749,16
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego(do 300 % minimalnego wynagrodzenia) 2.472,00
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 17,88 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która od 1.01.2003 r. jest zróżnicowana (od 0,97 % do 3,86 % w zależności od grupy działalności - kategorii ryzyka). Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.
 III. Pożyczki, środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie miejsca pracy dla bezrobotnego – z Funduszu Pracy
1.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) 9.328,68
2. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej  
a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) 11.660,85
b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia) 6.996,51
c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 200 % przeciętnego wynagrodzenia) 4.664,34
3. Zrefundowanie do 80 % udokumentowanych kosztów - pomocy prawnej, konsultacji lub doradztwa - osobie podejmującej działalność gospodarczą (do 100 % przeciętnego wynagrodzenia) 2.332,17
4. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia miejsca pracy dla bezrobotnego (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia) 6.996,51
Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie przogramów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).
 IV. Wynagrodzenia, renty, emerytury, zasiłki

1. Najniższe wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2004) (w I roku pracy – 80 % tj. 659,20 zł., a w II roku – 90 % tj. 741,60 zł.)

824,00

2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w I kw.2004 r.

2.332,17

3. Najniższa emerytura, renta rodzinna i renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renta rodzinna (obowiązuje od 1.03.2004r)

562,58

4. Najnizsza renta z tytulu czesciowej niezdolnosci do pracy (obowiazuje od 1.03.2004.)

432,74

5. Kwota przychodu stanowiacego podstawe zawieszenia lub zmniejszenia emerytury (kobiety w wieku do 60 lat, mezczyzni do 65) lub renty wynosi (obowiązują od 1.06.2004 r.):

- 70% przeciętnego wynagrodzenia              1.632,60
- 130% przeciętnego wynagrodzenia 3.031,90
6. zasiłki:  
a) pogrzebowy (200% przec.wynagrodzenia), 4.664,34
b) dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie urlopu wychowawczego, 400,00
c) rodzinny:  
- na małżonka oraz pierwsze i drugie dziecko, 43,00
- na trzecie dziecko, 53,00
- na czwarte i kolejne dziecko. 66,00
e) pielęgnacyjny                 144,00
(zasiłek- a) - obowiązuje do 1.06.2004r.; zasiłki -b, c, d, -obowiązują od 1.05.2004 r. do 31.08.2005 r.).
 V. Diety i inne  
- dieta z tytułu podróży służbowej   na terenie kraju  (od 1.03.2004 r), 21,00
- skladka na Fundusz Pracy – % podstawy wymiaru 2,45%
- składka na ubezpieczenie zdrowotne – % podstawy wymiaru. 8,25%

Nazwa dokumentu: Stawki
Osoba, która wprowadzała dane: Wioletta Samotyja
Data wytworzenia informacji: 2003-06-29 10:54:33
Data udostępnienia informacji: 2003-06-29 10:54:33
Data ostatniej aktualizacji: 2005-07-05 13:01:38

Wersja do wydruku...

corner   corner