Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy
w Zielonej Górze
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Powiatowym Urzędzie Pracy w Zielonej Górze
w komórce Samodzielne stanowisko ds. kadr
na stanowisko Referent (1 osoba)
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe,
b) preferowany staż pracy w służbach zatrudnienia,
c) dobra znajomość obsługi komputera – preferowana znajomość SYSTEMU INFORMATYCZNEGO PULS
d) pełna znajomość przepisów z zakresu Prawa Pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych,
e) obywatelstwo polskie
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
g) nieposzlakowana opinia,
h) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
2. Wymagania dodatkowe:
a) obowiązkowość, rzetelność, staranność, samodzielność,
b) komunikatywność, kreatywność,
c) umiejętność planowania i organizowania pracy, wysoka kultura osobista,
takt, opanowanie, stanowczość.
3. Zakres czynności wykonywanych na stanowisku
a) prowadzenie spraw osobowych pracowników urzędu,
b) zarządzanie danymi dotyczącymi składników płacy pracowników,
c) kontrola dyscypliny pracy,
d) organizowanie praktyk zawodowych uczniów i studentów,
e) opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz i informacji dotyczącej pracowników urzędu,
f) organizowanie szkoleń pracowników.
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV)
b) list motywacyjny
c) dokument poświadczający wykształcenie
d) kwestionariusz osobowy
e) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
f) kserokopia świadectw pracy
g) oświadczenie o niekaralności.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze ul. Wyspiańskiego 15, pok. 109 lub pocztą na adres Urzędu w terminie do dnia 25.03.2009 r. (decyduje data wpływu do urzędu)
z dopiskiem: dotyczy naboru.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http:// pup.zielona.gora.sisco.info/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r Nr 101,poz.926) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. nr 223, poz.1458).