A A A

 

 

USŁUGI  SZKOLENIOWE

 

·        UDZIAŁ W SZKOLENIU

·        FINANSOWANIE KOSZTÓW EGZAMINÓW ORAZ KOSZTÓW

      UZYSKANIA LICENCJI

·        POŻYCZKA NA SFINANSOWANIE KOSZTÓW SZKOLENIA

·        FINANSOWANIE KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

 

 

 

SZKOLENIA

 

SZKOLENIA  są to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia

 

Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości, w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

 

Na szkolenie może zostać skierowana osoba bezrobotna, w przypadku:

1)      braku kwalifikacji zawodowych;

2)      konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;

3)      utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;

4)      braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

 

Skierowanie na szkolenie powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który uzyskują w wyniku szkolenia. W uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania specjalistyczne finansowane z Funduszu Pracy.

 

FORMY SZKOLEŃ

 

SZKOLENIA GRUPOWE organizowane są przez powiatowy urząd pracy zgodnie z planem szkoleń obowiązującym w danym roku.

 

SZKOLENIA INDYWIDUALNE 

Osoba bezrobotna może zostać skierowana przez Starostę na wskazane przez siebie szkolenie. Szkolenie można wybrać z oferty rynkowej, jednak koszt takiego szkolenia nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia.

Na szkolenie w trybie indywidualnym skierowanie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.

W sprawach związanych z finansowaniem szkoleń w trybie indywidualnym stosuje się ustawę z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy(Dz. U. Nr 47, poz. 315).

Osoba bezrobotna może zostać skierowana na wskazane przez siebie szkolenie w przypadku jeśli uprawdopodobni, że szkolenie to zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy lub podjęcie działalności gospodarczej. Należy wówczas złożyć wniosek wraz z dokumentem stanowiącym uprawdopodobnienie uzyskania odpowiedniej pracy lub podjęcia działalności gospodarczej w formie:

a)      oświadczenia przyszłego pracodawcy o zamiarze powierzenia tej osobie odpowiedniej pracy lub

b)      oświadczenia o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej,

c)      innej, ustalonej przez powiatowy urząd pracy.

 

W przypadku, gdy osoba bezrobotna będzie chciała odbyć szkolenie w konkretnej instytucji szkoleniowej, powinna także dołączyć do wniosku ofertę szkoleniową z wybranej instytucji, która posiada wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez wojewódzki urząd pracy. Zaświadczenie powinno zawierać: nazwę i termin trwania szkolenia, ilość godzin dydaktycznych objętych programem szkolenia, program oraz koszt szkolenia.

 

O sposobie rozpatrzenia wniosku urząd informuje w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku. Wniosek w całości niewypełniony i bez wymaganych załączników nie podlega rozpatrzeniu. Nie istnieje możliwość sfinansowania kosztów szkolenia jeżeli osoba rozpoczęła szkolenie bez otrzymania skierowania z urzędu.

 

Koszty szkoleń finansowanych z Funduszu Pracy nie mogą przekroczyć dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę na jedną osobę w okresie kolejnych trzech lat.

 

 

CZAS TRWANIA SZKOLENIA

 

Szkolenie odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu.

Szkolenie powinno trwać nie dłużej niż 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy. Szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące w przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych.

 

 

 

INFORMACJA O PRAWACH I OBOWIAZKACH ZWIĄZANYCH Z UCZESTNICTWEM
W SZKOLENIU

I.                   Uprawnienia osoby kierowanej na szkolenia

1. Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez Powiatowy Urząd Pracy przysługuje stypendium szkoleniowe:

- w wysokości 100% kwoty zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, lub

-w wysokości 120% dla bezrobotnych:

1) posiadających wykształcenie gimnazjalne lub niższe lub

2) bez kwalifikacji zawodowych lub

3) powyżej 50 roku życia lub

4) z prawem do zasiłku.        

Za dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w zajęciach szkoleniowych - stypendium szkoleniowe nie przysługuje.

2. Bezrobotny zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy, za który na podstawie odrębnych przepisów pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia lub przysługują im zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa.
3. W okresie pobierania stypendium szkoleniowego nie przysługuje zasiłek.
4. Bezrobotnemu, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku dla osób bezrobotnych, od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie, do zakończenia szkolenia.
5. Osobie skierowanej na szkolenie, starosta może wyrazić zgodę na sfinansowanie, w formie zwrotu, całości lub części poniesionych kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie.
6. Osobie skierowanej na szkolenie poza miejsce zamieszkania, starosta finansuje w formie zwrotu koszty zakwaterowania i wyżywienia jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową.

 

II. Obowiązki osoby kierowanej na szkolenie

„Bezrobotny” zobowiązuje się do:

1. Regularnego uczęszczania na zajęcia, systematycznego realizowania programu i przestrzegania regulaminu obowiązującego w jednostce szkoleniowej.
2. Każdorazowego, pisemnego usprawiedliwiania nieobecności na zajęciach szkoleniowych poprzez przedłożenie  odpowiedniego dokumentu w terminie 3 dni od daty jego wystawienia.
3. Ukończenia szkolenia w terminie przewidzianym w harmonogramie i przystąpienia do egzaminu końcowego (jeżeli taki wystąpi).
4. Przedstawienia w PUP świadectwa ukończenia szkolenia w terminie 7 dni od daty otrzymania.
5. Zawiadomienia w ciągu 7 dni PUP o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności gospodarczej oraz zaistnienia innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do stypendium szkoleniowego /art.74/.
6. Zwrotu kosztów szkolenia w przypadku nieukończenia szkolenia z własnej winy, chyba że powodem nieukończenia szkolenia będzie podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w okresie jego trwania /art. 41 ust. 6/. Na koszt szkolenia składa się /art. 2 ust.1 pkt 12/:

a)      uprzednio uzgodniona należność przysługująca instytucji szkoleniowej,

b)      koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium,

c)      koszty przejazdu,

d)     koszty zakwaterowania i wyżywienia, jeżeli szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania,

e)      koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych,

f)       koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

7. Wypełnienia ankiety oceniającej szkolenie.

 

Skutki odmowy udziału w szkoleniu:

Bezrobotny, który odmówił bez uzasadnionej przyczyny udziału w szkoleniu, zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego na okres 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 270 dni w przypadku trzeciej  i każdej kolejnej odmowy /art 33 ust 4 pkt 3/.

 

 

 

FINANSOWANIE EGZAMINÓW I LICENCJI

 

 

Na wniosek bezrobotnego urząd pracy może sfinansować do wysokości przeciętnego wynagrodzenia koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

 

 

Bezrobotny musi uprawdopodobnić, że egzamin ten zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy lub rozpoczęcie działalności gospodarczej.

Należy wówczas złożyć wniosek wraz z dokumentem stanowiącym uprawdopodobnienie uzyskania odpowiedniej pracy lub podjęcia działalności gospodarczej w formie:

a)      oświadczenia przyszłego pracodawcy o zamiarze powierzenia tej osobie odpowiedniej pracy lub

b)      oświadczenia o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej;

c)      dokument zawierający informację o nazwie, terminie i koszcie egzaminu lub uzyskania licencji.

O sposobie rozpatrzenia wniosku urząd informuje w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku. Wniosek w całości niewypełniony i bez wymaganych załączników nie podlega rozpatrzeniu.

 

Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku urząd  pracy zawiera umowę o refundację sfinansowania kosztów egzaminu lub uzyskania licencji określającą w szczególności:

1) nazwę i termin egzaminu lub uzyskania licencji oraz nazwę i adres instytucji egzaminującej lub instytucji wydającej licencję,

2) kwotę sfinansowania kosztów egzaminu lub uzyskania licencji,

3) finansowanie kosztów egzaminu lub uzyskania licencji w formie bezpośredniej wpłaty przez powiatowy urząd pracy na konto instytucji egzaminującej lub wydającej licencję,

4) zobowiązanie bezrobotnego do zwrotu poniesionych kosztów w przypadku rezygnacji

z przystąpienia do egzaminu lub ubiegania się o uzyskanie licencji,

5) zobowiązanie bezrobotnego do powiadomienia powiatowego urzędu pracy o wynikach egzaminu lub uzyskanej licencji i przedłożenia dokumentu potwierdzającego zdanie egzaminu lub uzyskanie licencji.

 

Refundacja następuje po złożeniu:

- faktury lub kserokopii dowodu wpłaty (potwierdzonej ze zgodnością z oryginałem) opłaty egzaminacyjnej,

- kserokopii dokumentu potwierdzającego pozytywne zaliczenie egzaminu.

 

W sprawach związanych z finansowaniem kosztów egzaminów stosuje się ustawę z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy(Dz. U. Nr 47, poz. 315).

 

 

 

 

POŻYCZKA SZKOLENIOWA

 

 

Powiatowy Urząd Pracy w celu umożliwienia podjęcia zatrudnienia może na wniosek bezrobotnego udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia, podejmowanego bez skierowania urzędu pracy.

Pożyczka jest skierowana do osób, które:

- nie posiadają uprawdopodobnienia  zatrudnienia od pracodawcy po zakończeniu szkolenia;

- są zainteresowani specjalistycznym szkoleniem o wysokich kosztach, nie organizowanym

w trybie grupowym przez urząd pracy.

 

Pożyczka szkoleniowa może być przeznaczona na:

- pokrycie kosztów szkolenia przysługujących instytucji szkoleniowej,

- koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków,

- koszt przejazdu lub zakwaterowania, jeżeli szkolenie odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zameldowania bezrobotnego,

-koszt wymaganych badań lekarskich i psychologicznych,

-koszt egzaminów umożliwiających uzyskanie określonych uprawnień zawodowych.

 

W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku sporządza się umowę, która określa
w szczególności:

- kwotę pożyczki szkoleniowej,

- nazwę i termin szkolenia oraz nazwę i adres instytucji szkoleniowej realizującej szkolenie,

- plan spłaty rat pożyczki szkoleniowej,

- zobowiązanie do wydatkowania pożyczki szkoleniowej na cele określone w umowie,

- zobowiązanie do powiadomienia powiatowego urzędu pracy o podjęciu i zakończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz przedstawienia dokumentów umożliwiających rozliczenie tej pożyczki.

 

Pożyczka jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia.

 

Bezrobotny jest zobowiązany do przedstawienia powiatowemu urzędowi pracy dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia oraz dokumenty umożliwiające rozliczenie pożyczki szkoleniowej.

 

Wysokość pożyczki szkoleniowej nie może przekroczyć 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy.

 

 

W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż określone w umowie, niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości, wraz
z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustawowe ustala się także od kwoty pożyczki niespłaconej
w terminie.

 

 

STUDIA PODYPLOMOWE

 

 

Na wniosek bezrobotnego urząd pracy może sfinansować koszty studiów podyplomowych do wysokości 100%, nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia, jeżeli bezrobotny uprawdopodobni, że ukończenie danych studiów zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy.

 

Dofinansowanie studiów podyplomowych przysługuje osobie bezrobotnej, która:

- posiada wyższe wykształcenie, pozwalające na podjęcie studiów podyplomowych,

-złożyła wniosek i uzyskała zgodę na dofinansowanie przed podjęciem studiów podyplomowych zawierający:

- uprawdopodobnienie zatrudnienia od pracodawcy,

- zaświadczenie z uczelni potwierdzające kierunek studiów podyplomowych, termin ich realizacji oraz wysokość opłaty.

 

W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku zawiera się umowę trójstronną pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy, bezrobotnym oraz pracodawcą deklarującym zatrudnienie, która określa w szczególności:

- nazwę i termin realizacji studiów podyplomowych oraz nazwę i adres organizatora studiów podyplomowych,

- kwotę dofinansowania kosztów studiów podyplomowych,

- dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych w formie bezpośrednich wpłat na konto organizatora studiów podyplomowych,

- termin podjęcia zatrudnienia po ukończeniu studiów podyplomowych

- zobowiązanie do zwrotu dofinansowania kosztów studiów podyplomowych w przypadku nieukończenia lub przerwania studiów podyplomowych z winy bezrobotnego.

 

Osobom bezrobotnym za okres uczestnictwa w zajęciach przewidzianych programem studiów przysługuje stypendium, w wysokości 20% zasiłku dla bezrobotnych

 

Bezrobotny jest zobowiązany do przedstawienia powiatowemu urzędowi pracy dokumentu potwierdzającego kontynuacje studiów podyplomowych lub dyplom ukończenia tych studiów.

 

 

USŁUGI SZKOLENIOWE DLA OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY

 

 

Usługi szkoleniowe kierowane są również do osób poszukujących pracy które:

·         są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy;

·         są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji;

·         otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach;

·         uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub w indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej;

·         są żołnierzami rezerwy;

·         pobierają rentę szkoleniową;

·         pobierają świadczenie szkoleniowe;

·         podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierzają podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem.

 

Informacje o szkoleniach znajdują się również na tablicach w tut. Urzędzie.

Bliższych informacji na temat szkoleń można uzyskać w pok. Nr 9, lub pod numerem telefonu (068)4565658

 

 

 Baza danych o standardach kwalifikacji zawodowych i modułowych programach szkoleń:

http://www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl

Rejestr instytucji szkoleniowych