POWIATOWY URZĄD PRACY W ZIELONEJ GÓRZE
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zielonej Górze
Dział Finansowo – Księgowy
na stanowisko referent (2 osoby)
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie ekonomiczne – min. średnie,
b) dobra znajomość obsługi komputera (Word, Excel) – preferowana znajomość programu finansowo – księgowego oraz Systemu Informatycznego PULS,
c) znajomość ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
2. Wymagania dodatkowe:
a) samodzielność w organizowaniu i planowaniu działań na stanowisku pracy,
b) umiejętność pracy w zespole.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy:
a) sporządzanie zbiorczych zestawień list wypłat zasiłków,
b) uzgadnianie wyciągów bankowych listami wypłat zasiłków oraz pozostałymi wydatkami i dochodami z Funduszu Pracy,
c) bieżące księgowanie dokumentów księgowych dotyczących Funduszu Pracy i uzgadnianie poszczególnych kont finansowych,
d) sporządzanie zbiorczych zestawień obrotów i sald księgi głównej z zakresu Funduszu Pracy,
e) windykacja należności
- Wymagane dokumenty :
a) życiorys (CV)
b) list motywacyjny
c) dokument poświadczający wykształcenie
d) kwestionariusz osobowy
e) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
f) kserokopia świadectw pracy
g) oświadczenie o niekaralności
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze ul. Wyspiańskiego 15, pok. 109, lub pocztą na adres Urzędu w terminie do dnia 17.06.2008r. (decyduje data wpływu do urzędu) z dopiskiem :dotyczy naboru.
Aplikacje ,które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http:// PUP.zielona.gora.sisco.info/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych (Dz.U.z 2002r Nr 101,poz.926) oraz ustawą z dnia 22.03.1999r o pracownikach samorządowych (Dz.U.z 2001r nr 142,poz.1593 z późniejszymi zmianami)”.
Zielona Góra 03.06.2008 r.
