A A A

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze

w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zielonej Górze

65-443 Zielona Góra, ul. Sienkiewicza 9

 

Nazwa stanowiska: SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU ZAWODOWEGO - STAŻYSTA.

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie;
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Wykształcenie -  wyższe : ekonomia ,zarządzanie, administracja, socjologia
5. Staż pracy – preferowany w służbach zatrudnienia
6. Znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, o systemie ubezpieczeń społecznych. KPA , KP ,ustawy prawo zamówień publicznych oraz przepisów wykonawczych tj.: rozporządzenia MPiPS w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobu prowadzenia usług rynku pracy i rozporządzenia MPiPS w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

1. Wymagania dodatkowe:

1. Samodzielność w organizowaniu i planowaniu własnych działań oraz umiejętność pracy w zespole,
2. Łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, umiejętności negocjacyjne i odporność emocjonalna,
3. Wysoka kultura osobista, takt , opanowanie i cierpliwość.

2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku specjalisty do spraw rozwoju zawodowego -stażysty obejmuje:

1. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o możliwościach i zasadach korzystania z organizacji szkoleń oraz promowanie tej usługi,
2. Diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych,
3. Przygotowywanie i upowszechnianie planu szkoleń,
4. Zlecanie szkoleń instytucjom szkoleniowym,
5. Kierowanie na szkolenia grupowe zgodnie z planem,
6. Kierowanie na szkolenia wskazane przez osobę uprawnioną, zgodnie z art.40 ust.3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
7. Monitorowanie przebiegu szkoleń,
8. Finansowanie kosztów egzaminu, uzyskania licencji, studiów podyplomowych, pożyczek szkoleniowych ,
9. Prowadzenie analiz skuteczności i efektywności organizacji szkoleń,
10. Inicjowanie i organizowanie za środków Funduszu Pracy przygotowania zawodowego dorosłych i osób poszukujących pracy określonych w art. 43 ust. 1 pkt 3-7 w celu uzyskania przez nich kwalifikacji lub umiejętności zawodowych , potwierdzonych dokumentami : świadectwem lub zaświadczeniem,
11. Przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych
12. Przyznawanie stypendium na wniosek bezrobotnego bez kwalifikacji zawodowych , który w okresie 12 miesięcy od dnia zarejestrowania podjął dalszą naukę w szkole ponadgimnazjalnej dla dorosłych, będącej szkołą publiczną lub niepubliczną o uprawnieniach szkoły publicznej , albo w szkole wyższej , gdzie studiuje się w formie studiów niestacjonarnych,
13. Organizacja szkoleń w ramach bonu szkoleniowego przyznanego osobie bezrobotnej do 30 roku życia,
14. Organizacja szkoleń bezrobotnych na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych,
15. Organizacja działań w formie Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

3. Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;
2. Życiorys zawodowy (CV);
3. Kserokopie świadectw pracy;
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie uprawnień i umiejętności;
6. Kwestionariusz osobowy;
7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
8. Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
   w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze.

4. Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi: co najmniej 6%.
5. Informacja o warunkach pracy na stanowisku np.:

1. Miejsce stanowiska pracy znajduje się w budynku 1 – kondygnacyjnym bez windy;
2. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
3. Wymiar czasu pracy:   Pełny etat
4. Data zatrudnienia: 01 sierpnia 2015r.

6. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie osobiście w Kancelarii Urzędu (pokój nr1) lub przesłać na adres:

Powiatowy Urząd Pracy

Ul. Sienkiewicza 9

65-443 Zielona Góra

Z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko SPECJALISTY DO SPRAW ROZWOJU ZAWODOWEGO - STAŻYSTY.

w Dziale : Centrum Aktywizacji Zawodowej”

W terminie do dnia 17 lipca 2015r.

Inne informacje:

1. Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz zakwalifikują się do dalszego etapu naboru będą powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
2. Kandydat przystępujący do rozmowy kwalifikacyjnej przedkłada do wglądu dokument tożsamości;
3. Dokumenty, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy po określonym terminie nie będą rozpatrywane;
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej PUP
   a także na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze;
5. Informacja o możliwości ubiegania się o pracę przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014r. poz. 1202);
6. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 684565662
    

Druki do pobrania (załączniki):

1. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
2. Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze.
3. Kwestionariusz osobowy