A A A

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZIELONEJ GÓRZE

 

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze   ogłasza
nabór         na      wolne      stanowisko           pracy

w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zielonej Górze Centrum Aktywizacji Zawodowej

65-443 Zielona Góra, ul. Sienkiewicza 9

Nazwa stanowiska:    POŚREDNIK PRACY-STAŻYSTA

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.

2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4. Wykształcenie - wyższe.

5. Staż pracy – minimum 6 miesięcy stażu pracy w służbach zatrudnienia.

6. Znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, o systemie ubezpieczeń społecznych. KPA , KP ,ustawy prawo zamówień publicznych oraz przepisów wykonawczych tj.: rozporządzenia MPiPS w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobu prowadzenia usług rynku pracy, rozporządzenia MPiPS w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lu doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej.

7. Dobra znajomość obsługi komputera - preferowana znajomość programów SYRIUSZ,EDOK
    

1. Wymagania dodatkowe:

2. Samodzielność w organizowaniu i planowaniu własnych działań oraz umiejętność pracy w zespole.

3. Łatwość nawiązywania kontaktów personalnych, umiejętności negocjacyjne i odporność emocjonalna.

4. Wysoka kultura osobista, takt , opanowanie , cierpliwość, stateczność.

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku Pośrednika pracy- stażysty obejmuje: Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych.

2. Pozyskiwanie ofert pracy.

3. Udzielanie pracodawcom informacjio kandydatach do pracy , w związku ze zgłoszoną ofertą pracy.

4. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.,

5. Inicjowanie i organizowanie kontaktów osób bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami.

6. Współdziałanie  z  innymi powiatowymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania.

7. Stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy, polegająca w szczególności na ustaleniu profilu pomocy, przygotowaniu i nadzorze nadrealizacją indywidualnego planu działania, świadczenia podstawowych usług rynku pracy w formie indywidualnej oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie:

   - ustalenie potrzeb klienta poprzez nawiązanie kontaktu z klientem, uzyskanie informacji o jego sytuacji zawodowej, dokonanie analizy potrzeb klienta

   - udzielanie informacji o formach pomocy, które mogą być zastosowane w przypadku bezrobotnego

   - realizacja zadań związanych z udzielaniem klientowi pomocy- wykonywanie przewidzianych dla klienta w ramach współpracy zadań lub pokierowanie do odpowiednich pracowników urzędu pracy bądź innych instytucji,

   - bieżące monitorowanie przebiegu IPD,

   - dokonywanie aktualizacji informacji zawartych w karcie rejestracyjnej.

8. Określanie preferencji dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz refundacji kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, dla pracodawcy w oparciu o warunki lokalnego rynku pracy.

9. Współpraca z pracodawcą w zakresie pomocy określonej w ustawie, w szczególności polegającej na:

   - doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy.

10. Udzielanie pomocy osobom bezrobotnym w podejmowaniu działalności na własny rachunek.

11. Udzielanie pomocy pracodawcom, w zakresie uzyskania refundacji kosztów na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego.

12. Informowanie osób bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.

13. Rozpatrywanie odwołań od decyzji.
    
    
    2. Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;

2. Życiorys zawodowy (CV);

3. Kserokopie świadectw pracy;

4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie uprawnień i umiejętności;

6. Kwestionariusz osobowy;

7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

8. Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
   w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze.
   
   
   3. Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi:                         
   co najmniej 6%.
    

           4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku np.:

1. Miejsce stanowiska pracy znajduje się w budynku 1 – kondygnacyjnym bez windy;

2. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;

3. Wymiar czasu pracy:   Pełny etat

4. Data zatrudnienia: czerwiec 2016r.
   
   
   5. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

1. Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie osobiście w Kancelarii Urzędu (pokój nr1) lub przesłać na adres:

   Powiatowy Urząd Pracy

   Ul. Sienkiewicza 9

   65-443 Zielona Góra

Z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko: POŚREDNIK PRACY-STAŻYSTA”

 w Dziale : Centrum Aktywizacji Zawodowej”

W terminie do dnia 23 czerwca 2016r.

 

Inne informacje:

1. Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz zakwalifikują się do dalszego etapu naboru będą powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;

2. Kandydat przystępujący do rozmowy kwalifikacyjnej przedkłada do wglądu dokument tożsamości;

3. Dokumenty, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy po określonym terminie nie będą rozpatrywane;

4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej PUP
   a także na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze;

5. Informacja o możliwości ubiegania się o pracę przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014r. poz. 1202);

6. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 684565662

    

   Druki do pobrania (załączniki):

7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

8. Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze.

9. Kwestionariusz osobowy