A A A

                                    POWIATOWY URZĄD PRACY W ZIELONEJ GÓRZE    

 

 

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze ogłasza                                                  nabór na stanowisko urzędnicze

w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zielonej Górze Centrum Aktywizacji Zawodowej

                       65-443 Zielona Góra, ul. Sienkiewicza 9

06 lipiec 2016r.

Nazwa stanowiska: SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU ZAWODOWEGO - STAŻYSTA.

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie;

2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4. Wykształcenie - wyższe

5. Staż pracy – minimum6 miesięcy stażu pracy w służbach zatrudnienia,

6. Znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, o systemie ubezpieczeń społecznych. KPA , KP , oraz znajomość rozporządzenia MPiPS w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobu prowadzenia usług rynku pracy i rozporządzenia MPiPS w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

7. Dobra znajomość obsługi komputera-preferowanaznajomość programów SYRIUSZ ,EDOK

Wymagania dodatkowe:

1. Samodzielność w organizowaniu i planowaniu własnych działań oraz umiejętność pracy w zespole,

2. Łatwość nawiązywania kontaktów personalnych , umiejętności negocjacyjne i odporność emocjonalna,

3. Wysoka kultura osobista, takt , opanowanie i cierpliwość.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku specjalisty do spraw rozwoju zawodowego -stażysty obejmuje:

1. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o możliwościach i zasadach korzystania z organizacji szkoleń oraz promowanie tej usługi,

2. Diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych,

3. Przygotowywanie i upowszechnianie planu szkoleń,

4. Zlecanie szkoleń instytucjom szkoleniowym,

5. Kierowanie na szkolenia grupowe zgodnie z planem szkoleń,

6. Kierowanie na szkolenia wskazane przez osobę uprawnioną, zgodnie z art.40 ust.3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

7. Monitorowanie przebiegu szkoleń,

8. Finansowanie kosztów egzaminu, uzyskania licencji, studiów podyplomowych, albo przy udzielaniu pożyczki szkoleniowej,

9. Prowadzenie analiz skuteczności i efektywności organizacji szkoleń,

10. Inicjowanie i organizowanie za środków Funduszu Pracy przygotowania zawodowego dorosłych i osób poszukujących pracy określonych w art. 43 ust. 1 pkt 3-7 w celu uzyskania przez nich kwalifikacji lub umiejętności zawodowych , potwierdzonych dokumentami : świadectwem lub zaświadczeniem potwierdzającym nabyte umiejętności,

11. Przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych,

12. Organizacja szkoleń w ramach bonu szkoleniowego przyznanego osobie bezrobotnej do 30 roku życia,

13. Organizacja szkoleń bezrobotnych na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych,

14. Organizacja działań w formie Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;

2. Życiorys zawodowy (CV);

3. Kserokopie świadectw pracy;

4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie uprawnień i umiejętności;

6. Kwestionariusz osobowy;

7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

8. Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
   w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze.

Informacja czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi: co najmniej 6%.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku np.:

1. Miejsce stanowiska pracy znajduje się w budynku 1 – kondygnacyjnym bez windy;

2. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;

3. Wymiar czasu pracy:   Pełny etat

4. Data zatrudnienia: sierpień  2016r.

Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie osobiście w Kancelarii Urzędu (pokój nr1) lub przesłać na adres:

Powiatowy Urząd Pracy

Ul. Sienkiewicza 9

65-443 Zielona Góra

Z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU ZAWODOWEGO – STAŻYSTA w Dziale : Centrum Aktywizacji Zawodowej” w    terminie   do  dnia  18 lipca  2016r.

 

Inne informacje:

1. Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz zakwalifikują się do dalszych etapów naboru będą powiadomione telefonicznie;

2. Kandydat przystępujący do dalszego etapu naboru przedkłada do wglądu dokument tożsamości;

3. Dokumenty, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy po określonym terminie nie będą rozpatrywane;

4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej PUP
   a także na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze;

5. Informacja o możliwości ubiegania się o pracę przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014r. poz. 1202);

6. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 684565662.

 

 

Druki do pobrania (załączniki):

1. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

2. Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze.

3. Kwestionariusz osobowy

 

06 lipiec 2016r.